Leiderschap

Organisatieburo In! heeft in samenwerking met Stroomcompany een leiderschapstraining ontwikkeld waar wij erg trots op zijn.

“Een belangrijke uitdaging van leiderschap in deze tijd is, naar onze mening, het vinden van de ruimte waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan, zijn eigen stroom kan en durft te volgen. Een goede teamleider of manager is een leider die in staat is de vitale krachten in een organisatie zo te bundelen en te richten dat er een werking ontstaat die groter is dan de som van delen. In verbinding zijn met jezelf en met de ander is een wezenlijke sleutel tot succes”.

De ankers van onze visie op organisaties zijn:
- Organisaties zijn schatrijk, rijk aan mensen met hun eigen kennis, kunde en specifieke kwaliteiten.

- Organisaties hebben een boven- en een onderstroom. De onderstroom is de sleutel tot het vrijmaken van wijsheid. Die wijsheid is het antwoord op de complexe vraagstukken van vandaag.

- Aandacht geeft kracht. Met aandacht doen wat je doet is een kunst en tegelijkertijd een vaardigheid die iedereen kan leren. Aandachtig werken en leven maakt je bewuster, krachtiger en effectiever.

- Verandering is de enige zekerheid. Alles in het leven verandert voortdurend. Succesvol veranderen betekent: mogelijkheden zien, meebewegen, krachten mobiliseren en weerstand onderkennen.

- Zonder acceptatie geen verandering. De paradox van verandering is dat de dingen pas anders kunnen worden – in de realiteit of in onze ervaring – wanneer we ze accepteren zoals ze nu zijn.

- Leve de tegenstellingen. Wit en zwart, man en vrouw, eb en vloed, ze danken hun bestaan aan elkaar en creeren samen de rijkdom van dit leven. Dit geldt ook voor tegenstellingen in organisaties. ‘Verscheidenheid is de grondstof voor groei’.

Wij gaan aan de slag nadat wij bij het bedrijf een uitgebreide inventarisatie hebben gedaan. Aan de hand daarvan zullen wij een offerte maken met een aantal modules erin, wat wij denken dat de deelnemers nodig zullen hebben. Dit kan dus wisselend zijn per bedrijf.
Elke offerte is dus op maat geschreven en dus ook de werkvormen zijn altijd wisselend. Wij zijn een creatief bedrijf, denken buiten de standaard kaders dus ook de werkvormen zijn verrassend! Dit zal altijd zowel binnen als buiten gebeuren.

Jeroen Hendrikse en Ingeborg Leerkes zullen gedurende alle bijeenkomsten de vaste begeleiders zijn. Zij bewaken de rode draad en zijn vraagbaak gedurende het gehele traject. Jeroen heeft veel ervaring in persoonlijk leiderschap, teamcoaching en organisatieverandering. Ingeborg heeft haar ervaring opgedaan bij verschillende grote organisaties in veranderingstrajecten, teambuilding en themasessies.
Allemaal op basis van samenwerking binnen je eigen authenticiteit.

Prijs is sterk afhankelijk van aantal deelnemers, duur van deze training, locatie, etc.
Wij maken graag een voorstel op maat, dus bel of mail voor de mogelijkheden.